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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

①計画期間 平成31年4月1日から令和3年3月31日までの2年間

②内容

〇目標1:育児休業などを取得しやすい環境づくりのため、
産前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知・情報提供を行う。
<対策>
令和1年8月~ 制度に関するパンフレット等を社員へ配布

 

〇目標2:週1~2日程度の在宅勤務ができる制度を試行的に導入する。
<対策>
令和1年7月~  在宅勤務の内容や対象について検討
令和1年10月~ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討 

 

〇目標3:働きやすい職場環境のため、年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間5日以上とする。
<対策>
令和1年7月から 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
令和1年7月から 計画的な取得に向けた検討開始
令和1年8月から 取得推進のための取組開始

お電話でお問い合わせの方は TEL 078-578-6508 受付時間 9:00~17:00(土・日・祝日を除く)

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